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Resume
CV 6 pages

resume Bain resume on google doc

Building an effective CV and cover letter

Networking

Interviews
Informal interview

Story to illustrate using the STARt framework

Questions and answers

Job search
180 degree consulting is the biggest non-profit, student consulting frim. Could be usefull for projects.

Pitches
A pitch should last less than 1m30 and cover all 4 key questions: It should be consistent and used on the resume, linked In and during the interview. Une structure type Mettre en avant les compétences devellopées. On va parler de technique plutôt que dire qu'on est ingénieur. On va parler de compétence commerciales plutot que d'un profil business. Eviter les mots comme "appris" qui sonnent trops étudiants et pas assez pro et remplacer par "dévellopé", "perfectionné", etc.
 * 1) Your value, what you are really good at
 * 2) Your achievements, what was your biggest achievement until now
 * 3) How, how do you work, how did you reach your achievement, what is your secret formula for success
 * 4) Call to action give a reason to continue the conversation
 * 1) Introduction
 * 2) 3 compétences clefs + illustrations + résultats
 * 3) 3 qualités clefs + illustrations + résultats
 * 4) Question d'ouverture

Pitch en Français
Matthieu Georgeault, enchanté. Je me définis comme un ingénieur avec l'esprit d'entreprise. Cette définition reprend les 2 casquettes de mon profil. Premièrement, le côté ingénieur, rigoureux, technique, et ensuite le côté business, plus souple, adaptable.

Le côté ingénieur me vient évidement de mes études. Un bac S suivit par une école d'ingénieurs. 5 ans à apprendre la structure, la rigeur, à être carré. Le côté business vient, lui, de mon expérience professionnel. 4 ans chez Auchan en tant que chef de rayon, responsable de mes équipes, responsable de mon commerce, et responsable de mon compte d'exploitation.

Après 4 ans, j'ai eu envie de comprendre comment une entreprise fonctionne à grande échelle. Je suis donc parti pour suivre un MBA en Espagne. J'y ai appris 3 nouvelles compétences : Aujourd'hui, j'ai donc la capacité et l'expérience pour créer une solution en se basant sur des faits mais aussi à adapter cette solution en fonction du contexte. À créer quelque chose qui marche sur le papier et sur le terrain.
 * Une compétence stratégique: construire une vision, un projet.
 * Une compétence opérationnelle: comprendre comment les différents services d'une entreprise fonctionne
 * le décision making: comment agir sur l'opérationnel pour atteindre la stratégie.

Au-delà de qui je suis professionnellement, si vous voulez comprendre comment je fonctionne, il vous faut aussi comprendre ce qui me pousse, ce qui me sort de mon lit le matin. Il y a 3 choses qui me sortent de mon lit : Enfin, si rien ne fonctionne, c'est mon chat affamé qui me sors de mon lit.
 * un défi à relever, je suis quelqu'un de très compétitif,
 * une personne à aider, je suis volontaire,
 * et enfin, quelque chose à apprendre, je suis naturellement curieux.

Voilà qui je suis professionnellement et personnellement, je suis disponible pour répondre à toutes vos questions.

General Pitch / Unique selling proposition
Let me tell you the story of how I became an engineer with a business mindset. As far as I can remember, I always loved to understand and solve issues. I guess it was a strong driver to pursue an engineering degree. It helped me create a skill set for analytical & problem-solving issues.

But now you must be wondering, why would an engineer start his career as a manager in retail? My father worked in retail for all his career, and he transmitted me his passion for customer relations. Helping them solve their problems. I also wanted to lead people, to manage a team. Naturally, I moved into my first job: manager in retail. There, I learned the bases of crisis management and customer management. I also had the opportunity to use my skills to reduce overhead costs by 14%, increase the margin and helped develop new selling techniques for all my businesses.

After 4 years, I felt the need to better understand how businesses were working and also wanted to do a career shift. I needed time to think about my next move. I decided to kill 2 birds in one stone and enrolled into IE MBA. I am using this opportunity to shift my career path toward consulting at Bearing Point in your retail and distribution department.

Based on my story, you may have figured out the 3 things that get me up in the morning, a good challenge to overcome, a person to help, and something to learn.

I want to leverage both who I am and what I learned so far to help you help your clients overcome their challenges of today and tomorrow. This is who I am, feel free to ask me any question.

bonuses : 1 hobby, 1 relevant experience, relate to the company expectation.

Elevator pitch

LinkedIn Pitch

Conseils Généraux

 * 1) Reprendre les mots clefs et compétences clefs de l'annonce
 * 2) Illustrer chaque point avec 1 exemple concret
 * 3) Mettre en avant les projets d'études

Les questions à préparer
1. Les compétences techniques Utiliser le framework STAR. Pour A, reprendre les compétences clefs de l'annonce. Pour R évoquer les résultats quali et quanti pour l'entreprise.

2. Pourquoi nous ? Equilibrer entre des raisons sincères et les points de fierté de l'entreprise.

3. Pourquoi moi ? Préparer un pitch commerciale. Faire le mtching entre l'offre et mes compétences. Parler aussi de ma motivation. Penser à une cérise sur le gateau, un nice to have.

4. Comment vous vous projeter dans 3 à 5 ans ? Chez eux! rester positif.

5. Mes qualités ? Mettre en avant les qualités requises dans l'offre. Contextualiser en insistant sur ce que mes précendents boss ont apprécié.

6. Mes défauts ? Eviter les contradictions et rassurer sur le défaut. Tenter de le minimiser un peu mais sans en faire trop. Idée de défaut : se perdre dans les détails

7. Négociation salariale ? Ne pas s'applatir trop. aborder le sujet si l'entreprise l'aborde. Introduire la somme avec un contexte : au vu de mon profil et du marché etc. Si incompatibilité des fourchettes, évoquer qu'il y a "peut être d'autres aspects de la rémunération que l'on a pas encore évoqués.

8. Les questions à poser Se focaliser sur les premiers jours en entreprise. Les moyens à dispositions, la stratégie de l'entreprise et la suite du process de recruitement.

Question à poser

 * Pourquoi cette entreprise ?
 * Quels sont les challenges ?
 * Quel secteurs d'activité ? clients ? projets ?
 * Les challenges d'un débutant
 * Feedback et la suite à donner

Questions to assess the fit

 * 1) What get you excited when coming to work?
 * 2) If you were going to start your own business, what would it be?
 * 3) When/Where/How do you work best?
 * 4) When was the last time you made a big mistake at work?
 * 5) How could a manager best support you?
 * 6) What are your plans for the next 5 years?
 * 7) What three things do you need to succeed at work?
 * 8) What kind of events do you attend outside of work hours?
 * 9) What do you do for fun?
 * 10) What motivates you to do your best at works?
 * 11) How do you prefer to communicate with co-workers?
 * 12) What has been the most valuable lesson of your professional career?
 * 13) What does a successful company culture look like to you?
 * 14) What most appeals to you in this role?
 * 15) How will this role challenge you?
 * 16) What superpower will you bring to the company?
 * 17) What three words would a current manager/colleague/direct report use to describe you?
 * 18) If you do not get this position, what will be your next career move?
 * 19) What tools or apps allow you to work more efficiently?
 * 20) Which of your company's value to you identify the most/least with?
 * 21) What does humor/kindness/empathy play at work?
 * 22) If you were to interview for another position at this company, what would it be?
 * 23) Why did you choose to apply here?
 * 24) Tell me something that is not in your CV.
 * 25) How do your friends describe you?

En vrac
Ce que je recherche dans mon prochain métier : Simple, en une phrase, une métier qui me prend aux tripes. 3 point : un métier qui permette de s'investir completement et ... 1 métier ambitieux, ou the sky is the limit (ex, cuisinier,) vous pouvez faire partis des tout petits, mais si vous investissez du temps et de l'energie, vous pouvez devenir chef 3* et travailler dans les plus grand palaces, enfin, un métier où on peut relacher la pression. un métier où le soir, on pense avec impatience à la prochaine journée.

Mes compétences pour ingenieur d'affaires :

- Bon relationel: au cours de mes diffrents projets j'ai appris comprendre les besoins de mes interlocuteurs et à y répondre. Je pense par exemple à la rentrée des classes où il a fallut coordonné les équipes en magasin, le service décoration, technique, la logistique, les fournisseurs, etc. Comprendre les problème de chacuns, leurs inquiétudes lié au projets et trouver un moyen simple d'y répondre.

- Esprit d'analyse mais business: je pense ici à la manière dont nous avons doublé les ventes bio. On a vendu du bio a des gens qui n'achete pas de bio. Est ce que vous manger bio, sans gluten etc? L'idée est partie d'une analyse simple, le clients qui veulent manger bio, mange déjà bio donc la croissance ce fait sur les gens qui aimeraient mangé bio mais qui n'y pense pas pendant leurs courses. On avait un merch fait pour les clients bio, cad, tout le bio regroupé ensemble. On la transformer en un merch ou le bio était réparti dans notre offre, on a mis les rotis de boeuf bio avec les roti de boeuf, les cote bio avec les cotes,etc. Je vous invite a verifier en magasin la prochaine fois mais c'est rarement le cas. Ca a permi 2 choses, la première, une offre beaucoup plus visible, car maintenant, peux importe ce que vous acheter, vous avez un equivalent bio de proposé et donc une possible impulsion d'achat. La deuxième, ca a mis en avant les trou dans notre gamme comme dans le porc. Et on en a profiter pour agrandir et completer notre gamme. En 3 semaines, on avait doublé nos ventes et en 3 mois, le modèle était repris sur toute la région puis au national.

Mes qualités :

Acharnée du travail et battant : je vais penser au période de fêtes de fin d'années, ou vous travailler 14-15h par jours. vous arrivez à 5-6h vous repartez à 19-20 parce que c'est le joours où y a du businees a faire, votre magasin a besoin de vous, vos equipes ont besoin de vous mais surtout vos clients ont besoin de vous.

Sens de l'écoute, la solution pour le client de noel

JE suis là pour trouver des solution et les mettre en place: la panne d'electricité et les rayons filmés

Cerise sur le gateaux : Serieux sans se prendre au sérieux, prise de recul.